【建築品質検査員】【育成型採用】経験不問／年間休日１２０日

仕事内容	【会社説明／募集背景】 株式会社扶桑工業は、創業60年を超える歴史を持ち、静岡県を拠点に鉄筋工事を手がけてきた専門企業です。高速道路やレジャー・スポーツ施設、公共インフラなど、地域に根差した重要な建設プロジェクトを多数支えてきました。 こうした実績の裏には、確かな品質管理と現場での丁寧な検査体制が欠かせません。 現在、当社では品質管理体制のさらなる強化を目指し、建築品質検査員の人材募集を進めています。 未経験からでも専門的な知識を身につけながら、建設の安全と品質を支える重要なポジションへと成長できる環境を整えています。 「ただの作業者」ではなく、「信頼される品質の番人」として活躍しませんか？ 【仕事内容】 あなたにお任せしたいのは、建設現場における「品質検査」のお仕事です。 設計図通りに鉄筋が組まれているかどうかを、実際の現場でチェックし、写真や報告書として記録・提出する仕事になります。 とはいえ、はじめは何もわからなくて大丈夫。 入社後は、ベテラン社員が現場に同行しながら一つひとつ丁寧に教えます。 専門用語や記録の仕方など、すべてゼロから覚えていけるので、初心者の方も安心です。 ＜主な業務内容＞ 施工中の建設現場に赴き、設計図通りに鉄筋が組まれているか（配筋状況）をチェックする仕事です。 間違いやズレがないかを確認し、写真撮影・報告書の作成などを行います。 ▼各現場の品質検査（配筋検査など） ▼図面との照合、施工状況のチェック ▼不備があった場合の是正指示や関係者との調整 ▼写真撮影・報告書の作成・提出 ▼若手検査員の補助やOJT対応（経験者の場合） 将来的には、複数現場を担当する品質管理の中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 専門知識は入社後に習得可能。 「現場を支える視点」から、品質・信頼・安全を守るプロフェッショナルへとステップアップできる環境です。 【組織構成】 当社の品質管理部門は、20代の若手から10年以上のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で日々の業務に取り組んでいます。 検査業務は、工事部門・施工管理チーム・協力会社と密に連携しながら進めており、1現場あたり数名のチーム体制で品質をチェックしています。 本ポジションでは、入社後はまず先輩社員とともに現場に同行し、基礎から丁寧に検査業務を学んでいただきます。 経験を積んだ後は、品質管理の中核メンバーとして、複数現場の品質を支える存在となることを期待しています。 【会社の魅力】 ・月平均残業時間：20時間前後 　（入社から半年ほどは残業の発生はありません） ・年間休日：120日以上 ・有給消化率：70％以上（急なお休みにも柔軟対応） ・家族手当／退職金制度／東急ハーベスト提携ホテルなど福利厚生充実 ・転勤なし（静岡県内での地域密着勤務） 【ご入社後について】 入社後は、先輩の検査員に同行しながら、建設現場での検査の流れや報告書の作成方法、図面の見方などを一つずつ丁寧に学んでいただきます。 業務はすべてOJT形式で進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 写真の撮り方や記録の仕方など、基本からじっくり指導しますので、早い方では半年～1年ほどで独り立ちすることも可能です。 建物の品質を守るという責任ある仕事だからこそ、現場からの信頼も厚く、やりがいを実感できるポジションです。
求める人材	経験や専門知識は問いません。 建設やものづくりの分野に興味があり、「現場で社会の役に立つ仕事がしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 最初は覚えることもありますが、先輩のサポートのもと、一歩ずつ成長できる環境です。 コツコツ丁寧に仕事に取り組める方 チームワークを大切にできる方 デスクワーク中心より、動きのある仕事がしたい方 建設業界に興味があり、品質を守る役割にやりがいを感じる方 人との会話や報告・連絡・相談がしっかりできる方 ※未経験歓迎／業界・職種経験不問 ※【年齢制限あり】45歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）
勤務時間	勤務形態：固定時間制 総労働時間：1週あたり40時間 8:00～17:00 ＊実働8時間 ＊休憩1時間
勤務地	426-8566 静岡県藤枝市茶町1-6-2
通勤方法	車/自転車/徒歩 無料駐車場あり 本社から現場までは社用車を使用致します。
待遇・福利厚生	【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給(月上限2万6000円) ■家族手当(扶養家族（妻3,000円・子１名につき1,000円） ■賞与年2回（4ヶ月分） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度あり（入社3年後） ■提携ホテルあり ■資格取得支援制度あり ■無料駐車場あり ■車通勤可
親孝行休暇	有給休暇について 入社時：5日付与（※入社初日に付与） 入社6か月後：さらに5日付与（法定通り） 通常、有給休暇は入社から6か月経過しなければ付与されませんが、 扶桑工業では「親孝行休暇」として、入社時に特別有給を5日間付与しております。 この休暇は、ご両親やご家族など、大切な方との時間を大切にしてほしいという想いから設けられた制度です。 ライフイベントや急な用事にも安心して対応できる環境を整えています。
給与	基本給 25万円以上 ※基本給・一律手当の総額 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 ～ 2万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は、年齢やご経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
休日・休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全土日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇消化率80％以上 ■5日以上連続休暇あり ■急なお休み可(相談の上)
職場環境	平均勤続年数：14年】 前職は機械に携わるお仕事の方はもちろん ビルメンテナンスや、飲食店・接客サービス・ ラウンダー・ステージの裏方スタッフなど 様々な経歴を持つ20代～40代の 先輩スタッフが活躍しています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
雇用形態	試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員登用
選考の流れ	応募 ↓ WEB説明会 （説明会後に辞退しても大丈夫です。 　カジュアルな面談も承ります） ↓ 一次面接 ↓ 最終面接
応募方法	扶桑工業　採用ホームページよりエントリー インディードよりエントリー
担当者から一言	品質検査員の募集は、弊社でも初めての求人です。 未経験からでもチャレンジできるこのチャンスに、是非ご応募ください。