福利厚生

◎基本的な制度

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

• 退職金制度（勤続3年以上）

• 通勤手当支給（上限26,000円／月）

• 賞与年2回（年間4カ月分 ※2024年実績。業績により変動あり）

• 昇給年1回（毎年4月）

◎休暇・働きやすさ

• 年間休日120日以上（完全週休2日制／土日休み）

• 有給休暇制度（入社半年後より付与）
  　└ ※2025年秋より、1時間単位での取得制度を導入予定

• 長期休暇あり（夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィークなど）

• 産前産後・育児・介護休業制度（取得実績あり）

• 残業少なめ（月平均4.5時間）

◎スキルアップ支援

• 資格取得支援制度（受講料・受験料は会社負担）
  　└ 玉掛け、小型移動式クレーン、フォークリフト、アーク溶接、ガス溶接など

• 各種研修制度（階層別研修・外部セミナーなど）

◎生活の安心＆リフレッシュ

• お弁当注文制度あり（1食340円）※機械事業部本社のみ
  　日替わりで栄養バランスの取れたお弁当を社内で注文できます。忙しい朝にも便利で、社員からも好評です。

• 制服貸与（機械事業部）
  　入社時に制服を支給。服装に悩むことなく業務に集中できます。

• 社員旅行・レクリエーション（任意参加）
  　社内の交流を深めるイベントを年に数回実施しています。

• 提携ホテルあり（東急ハーベストクラブ）
  　全国の提携リゾートホテルを社員割引価格で利用可能です。ご家族との旅行にも活用できます。

• 健康診断・ストレスチェック実施
  　年1回の健康診断と、メンタル面のケアとしてストレスチェックも実施しています。

• 副業OK（申請制）
  　社内規定に基づき、申請・許可を得た場合は副業も可能です。スキルアップや収入面での選択肢が広がります。